Kovin pieneen ovat maamme mitallit arvokisoissa jääneet, vai pitäisikö paremmin sanoa olemattomiksi. Yleisurheilun Berliinin EM-kisoissa on tänään meneillään viimeinen päivä. Mitallisarake näyttää tähän mennessä pyöreää nollaa. Päävastuullinen urheilujohtaja ilmoitti ennakolta kisojen tulostavoitteeksi 3-4 mitallia. Tuota (eikä sitä aikaisempiakaan) tavoitetta ei siis pystytty lunastamaan. Kun katsomme Norjan ja Ruotsin saavutuksia, ovat ne aivan eri tasolla ja meininki sen mukaista. Sinne Suomenkin olisi pitänyt (suhteellisesti) päästä.

Valtaosalla teollisuuden työntekijöistä-, toimihenkilöistä- ja johtohenkilöistä ovat saaneet pidettyä hyvin ansaitsemansa vuosilomansa. Kaupan-, palvelualan- ja julkisen sektorin lomat pyörivät koko kesän rotaationa. Voitaneen karkeasti arvioida että noin runsas 2/3 on lomansa pitäneet. Kesälomat ovat kyllä tulleet tarpeeseen. Työelämä on nykyään hyvin hektistä, ja kun henkilöstön määrää on pääsääntöisesti laskettu minimitasolle, niin työn rasitus on muodostunut tuntuvaksi. Poikkeuksellisen kuuma kesä on tehnyt työn tekemisestä entistäkin raskaampaa.

Harvoin, jos koskaan meillä on mahdollisuus nauttia kuumasta kesästä. Näin nyt on kuitenkin päässyt käymään, eikä päättymisestä ole tietoa. No vaihtelu virkistää, kun Vaasassa, Roomassa, Pariisissa ja Madridissa on samanlainen lämpötila. Eikä ihmisten tarvitse maksaa siitä tuhansien eurojen lisähintaa. Kuumuus varsinkin yöllä pitkään jatkuessaan aiheuttaa ongelmia. Siksi ilmalämpöpumput kauppojen varastoista ovat loppuneet ja asentajat huhkivat haalareissaan, kuin viimeistä päivää. Nyt myydään ei oota.

Liiketoiminnassa on meneillään/tulossa suurten muutosten aika, jos Maakuntamalli ja Sote-uudistus toteutuvat. Uusia markkinoita avautuu ja vanhoja sulkeutuu. Suomi on tulossa suureen turbulenssiin. Maamme ei jää muutosten jälkeen enää entisellensä.Varmaa on vain se, että markkinat jaetaan uudelleen. Muutokset luovat markkinoille uusia mahdollisuuksia ja uhkia. Hallintoalueet, rakenteet ja organisaatiot muuttuvat. Päättäjät ja henkilöstö vaihtuvat sekä organisaatiokulttuuri tulee sitä kautta uudistumaan.

Nyt, kun viimein talous osoittaa kasvun normalisoitumista on huokaistu syvään ja monta kertaa. Pitää kuitenkin huomata, että kasvu on syntynyt rakennustoiminnan ja meidän avainalojen viennin kautta. Valtiovalta kovin helposti sortuu harhakuvitelmiin siitä, että sen toimenpiteiden johdosta näin on tapahtunut. Valitettavasti kovin vähän on valtiovalta näille yrityksille menestymisen mahdollisuuksia luonut.